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尊重員工價(jià)值,為員工創(chuàng)造公正,公平的工作環(huán)境
和發(fā)展空間,實(shí)現(xiàn)財(cái)富快樂(lè)人生

崗位職責(zé):

儲(chǔ)備干部(薪資:10000-15000/月)


協(xié)助戰(zhàn)略發(fā)展經(jīng)理完成政府項(xiàng)目申請(qǐng),銀行貸款及風(fēng)險(xiǎn)投資,協(xié)助公司完成上市,外部公共關(guān)系處理及維護(hù),知識(shí)產(chǎn)權(quán)申請(qǐng)及跟蹤,公司內(nèi)部管理等事項(xiàng)。



任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷,學(xué)生干部;

2、持續(xù)的學(xué)習(xí)能力,較強(qiáng)的執(zhí)行力、應(yīng)變能力以及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;

3、進(jìn)取心強(qiáng),有目標(biāo)感和責(zé)任心。

 

福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

 址:上海市浦東新區(qū)臨港新片區(qū)飛渡路66號(hào)

聯(lián)系人:南先生

 話:021-68256770

 箱:hr@zhongleiscience.com

崗位職責(zé):

技術(shù)采購(gòu)工程師(薪資:10000-15000/月)


負(fù)責(zé)新材料、新供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和管理,高效學(xué)習(xí)新設(shè)備和新材料的特性;市場(chǎng)情報(bào)收集和分析,設(shè)備和原材料采購(gòu)價(jià)格談判、采購(gòu)過(guò)程監(jiān)控和到貨管理。




任職要求:

1、 本科以上學(xué)歷,高分子材料或者化工相關(guān)專業(yè),

2、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和判斷力;

3、極強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力,執(zhí)行力強(qiáng)。




福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

銷售工程師 (薪資:10000-12000/月+業(yè)績(jī)提成)

負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)新客戶、拓寬主機(jī)廠和注塑廠;與主機(jī)廠、注塑廠的質(zhì)量、采購(gòu)、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行項(xiàng)目推進(jìn);深入理解客戶的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),完成產(chǎn)品推廣并維護(hù)好客戶關(guān)系。


任職要求:

1、男性優(yōu)先,本科及以上學(xué)歷;

2、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力;

3、極強(qiáng)市場(chǎng)開(kāi)拓及項(xiàng)目管理能力,適應(yīng)出差。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

工藝工程師 (薪資:11000-18000/月)

基于環(huán)境、原材料、機(jī)臺(tái)的變化優(yōu)化生產(chǎn)工藝,調(diào)試設(shè)備,解決生產(chǎn)中的工藝問(wèn)題,優(yōu)化工藝參數(shù)以提升產(chǎn)品品質(zhì),制定和完善生產(chǎn)工藝和相關(guān)規(guī)范。


任職要求:

1、男性優(yōu)先,碩士學(xué)歷,化工或者機(jī)械相關(guān)專業(yè);

2、善于發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題,思路清晰,做事嚴(yán)謹(jǐn)。


福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

分析測(cè)試工程師 (薪資:10000-15000/月)

負(fù)責(zé)從樣品到量產(chǎn)整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程的產(chǎn)品質(zhì)量控制,尋求通過(guò)測(cè)試、控制及改進(jìn)流程以提升產(chǎn)品質(zhì)量;協(xié)助QE工程師建立檢測(cè)標(biāo)準(zhǔn),進(jìn)行材料的宏觀、微觀、功能性實(shí)驗(yàn)檢測(cè);做好質(zhì)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作。



任職要求:

1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)、本科學(xué)歷,男生優(yōu)先;

2、較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力,善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并解決;

3、優(yōu)秀的溝通能力,嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

質(zhì)量技術(shù)工程師(薪資:12000-18000/月)


檢測(cè)技術(shù)的標(biāo)準(zhǔn)化,新的檢測(cè)方法和設(shè)備的引入及執(zhí)行,通過(guò)對(duì)質(zhì)量數(shù)據(jù)分析提升產(chǎn)品質(zhì)量,負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)控和控制;負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室管理體系正常運(yùn)行。



任職要求:

1、化學(xué)相關(guān)專業(yè)、碩士學(xué)歷;

2、熟練使用OFFICE,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;

3、具備良好的質(zhì)量意識(shí),有目標(biāo)感,執(zhí)行力強(qiáng)。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

研發(fā)助理工程師(薪資:10000-15000/月)


協(xié)助研發(fā)工程師做材料檢測(cè)實(shí)驗(yàn),為新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)提供支持;管理實(shí)驗(yàn)室的檢測(cè)設(shè)備,負(fù)責(zé)新的檢測(cè)方法和設(shè)備的引入;進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)整理及分析并形成報(bào)告,成為高分子材料及復(fù)合材料宏觀性能及微觀結(jié)構(gòu)的分析測(cè)試專家。



任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,高分子材料或者化工相關(guān)專業(yè);

2、嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真,主動(dòng)性強(qiáng),極強(qiáng)的目標(biāo)感和責(zé)任感;

3、性格開(kāi)朗、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng)。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

副總經(jīng)理助理 (薪資:13000-18000/月)

有效傳遞領(lǐng)導(dǎo)要求,執(zhí)行、跟蹤、反饋、解決實(shí)際出現(xiàn)的問(wèn)題;輔助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行團(tuán)隊(duì)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化宣導(dǎo) 、人文關(guān)懷等工作。


任職要求:

1、碩士學(xué)歷,理工背景,女生優(yōu)先,學(xué)生干部?jī)?yōu)先;

2、思維嚴(yán)謹(jǐn)、有目標(biāo)感、執(zhí)行力和責(zé)任心強(qiáng)、認(rèn)同公司價(jià)值體系;

3、極強(qiáng)的抗壓能力和解決問(wèn)題的能力。


福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

顏色研發(fā)工程師 (薪資:12000-18000/月)

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品顏色研發(fā),特殊效果開(kāi)發(fā),配色管理以及新測(cè)試方法的引進(jìn)。


任職要求:

1、化學(xué)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷;

2、極強(qiáng)的色彩敏感度,審美能力強(qiáng),對(duì)顏色研發(fā)有興趣;

3、具備科研創(chuàng)新精神,邏輯思維強(qiáng),有極強(qiáng)的目標(biāo)感。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

材料研發(fā)工程師 (薪資:13000-18000/月)

負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作和重大產(chǎn)品技改工作,項(xiàng)目管理以及新測(cè)試設(shè)備和方法的引進(jìn)。


任職要求:

1、高分子或化學(xué)工程、材料等相關(guān)專業(yè),碩士及以上學(xué)歷;

2、具備科研創(chuàng)新精神,溝通表達(dá)能力強(qiáng);

3、邏輯思維強(qiáng),有極強(qiáng)的目標(biāo)感及責(zé)任感。



福利待遇:

1、符合條件可幫助解決落戶問(wèn)題;

2、公司提供宿舍及免費(fèi)員工餐;

3、節(jié)假日福利/生日/結(jié)婚/生子等補(bǔ)貼;

4、通訊補(bǔ)貼、員工家屬補(bǔ)貼、部門獎(jiǎng)勵(lì)、年終評(píng)優(yōu)等。

 

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作, 包括配方制定、生產(chǎn)工藝以及技術(shù)規(guī)格的確定。

2、按照公司的要求對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的配方及工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以降低成本,提高生產(chǎn)效率。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)

3、 根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向,確定新產(chǎn)品研發(fā)方向。

4、 確定產(chǎn)品注塑工藝,對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

5、 負(fù)責(zé)公司銷售人員等產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)工作。

6、新的測(cè)試設(shè)備和方法的引進(jìn)。


任職要求:

1、 具有高分子或化學(xué)專業(yè),高分子專業(yè)優(yōu)先,碩士以上學(xué)位,在改性塑料行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、 有責(zé)任心、肯吃苦,誠(chéng)信,能接受做六休一

3、 執(zhí)行力強(qiáng)

4、 具有適合研發(fā)的創(chuàng)造性思維

5、 有職業(yè)規(guī)劃并具有踏實(shí)穩(wěn)定性

6、 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣和工作作風(fēng)

7、 積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度

8、 有極強(qiáng)的上進(jìn)心

9、 致力于研發(fā)工作

10、英語(yǔ)良好及電腦操作熟練


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/47798260.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1)制定生產(chǎn)部相關(guān)管理制度

2)生產(chǎn)計(jì)劃的制定

3)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)

4)降低生產(chǎn)損耗及不良率,提高生產(chǎn)效率

5)生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進(jìn)

6)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)

7)確保安全生產(chǎn)(人和物)

8)對(duì)工人的培訓(xùn)、考核等管理工作

9)負(fù)責(zé)車間的5S管理


任職要求:

1)高分子或材料類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上機(jī)械或自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力;

3)熟悉塑料改性的生產(chǎn)過(guò)程及擠出工藝,具有較強(qiáng)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)能力;

4)執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

5)有責(zé)任心、吃苦耐勞,能接受加班;

6) 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司文化。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/47798366.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1)及時(shí)準(zhǔn)確地完成收貨、根據(jù)物料需求表與生產(chǎn)交接,滿足生產(chǎn);

2)安排原材料送檢,并跟蹤結(jié)果。

3) 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度和流程,及時(shí)準(zhǔn)確地更臺(tái)賬,保證賬物一致;

4) 每日抽盤物料,每月庫(kù)存全盤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差異,及時(shí)調(diào)整庫(kù)存并消除差異原因;

5) 保證原料存儲(chǔ)安全,操作人員和設(shè)備安全;

6) 倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域?qū)嵤?S管理,目視管理;

7) 文件歸檔及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效、整潔,數(shù)據(jù)相互匹配;


任職要求:

1) 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理,熟練使用Excel;

2) 物流或信息管理專業(yè),大專以上;

3) 2年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆畢業(yè)生也可以考慮;

4) 責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、熱情主動(dòng);結(jié)果導(dǎo)向;善于溝通,能接受做六休一。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/51865680.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備管理制度; 

2、負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬管理; 

3、負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)備的維修、保養(yǎng)檔案; 

4、QA體系審核資料的管理; 

5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。


任職要求:

1、機(jī)電一體化專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 

2、熟悉擠出機(jī)、注塑機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;

3、CAD、辦公軟件熟練操作; 

4、能看懂相關(guān)設(shè)備圖紙;

5、須有電工證。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/55754001.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、全面控制、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。


任職要求:

1、本科學(xué)歷,機(jī)械制造或化學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1-3年以上生產(chǎn)制造型公司現(xiàn)場(chǎng)管理工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;

3、具備很強(qiáng)的品質(zhì)管理、流程優(yōu)化、統(tǒng)籌組織和溝通協(xié)調(diào)能力,有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力;

4、有較好的領(lǐng)導(dǎo)和組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、執(zhí)行能力等。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/57697397.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的小試、中試實(shí)驗(yàn)工作 ;

2)優(yōu)化工藝,提出可行的實(shí)驗(yàn)方法手段建議;

3)匯總分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果,提出相關(guān)建議;

4)負(fù)責(zé)原材料及改進(jìn)產(chǎn)品配方實(shí)驗(yàn),分析、整理相關(guān)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果,提出合理化建議,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新原材料使用提出合理化建議;

5)負(fù)責(zé)做好對(duì)使用的儀器設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)、清潔。


任職要求:

1、大專以上學(xué)歷,高分子專業(yè)、化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上化工生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作擠出機(jī)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力,能吃苦耐勞。

4、能適應(yīng)加班,可以接受做六休一。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/59374295.html?s=01&t=0


崗位職責(zé):

1、按質(zhì)量經(jīng)理要求完成相應(yīng)工作任務(wù);

2、編制檢驗(yàn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)管理工作計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行情況;

3、對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的任何不合格現(xiàn)象均應(yīng)向部門經(jīng)理匯報(bào);

4、按作業(yè)指導(dǎo)書、質(zhì)量控制計(jì)劃及相應(yīng)流程執(zhí)行檢驗(yàn),對(duì)不合格品進(jìn)行標(biāo)識(shí)、隔離追蹤和記錄;

5、匯總存檔各種檢驗(yàn)記錄及相關(guān)資料,完成相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及分析,用于指導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn);

6、協(xié)助完成TS16949體系推行相關(guān)工作;

7、負(fù)責(zé)新員工的技術(shù)指導(dǎo)、培訓(xùn)以及日常管理工作。

8、工作時(shí)間:做六休一


任職要求:

1、化工、高分子或機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先;

2、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和主動(dòng)性,能勝任高強(qiáng)度的工作;

3、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度;

4、具有較強(qiáng)的上進(jìn)心及工作責(zé)任感;


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崗位職責(zé):

1)各類規(guī)章制度的起草工作及監(jiān)督檢查工作;

2)檔案、圖書歸類存檔,嚴(yán)格按規(guī)定管理各類檔案,做到電子表與檔案柜擺放一致化,做好借閱登記工作;

3)各部門辦公文具、勞保用品的申領(lǐng)統(tǒng)計(jì)、采購(gòu)、發(fā)放等管理工作;

4)負(fù)責(zé)會(huì)議室的管理、會(huì)議記錄、活動(dòng)組織及差旅票務(wù)工作;

5)負(fù)責(zé)公司車輛管理、清潔管理、綠化管理等工作;

6)行政部各類表單的制作及統(tǒng)計(jì);

7)通知的發(fā)放與管理;

8)固定資產(chǎn)的管理,負(fù)責(zé)定期檢查行政部負(fù)責(zé)的固定資產(chǎn)(電腦,打印機(jī),電話等)的狀況并安排維護(hù)保養(yǎng);

9)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作。


任職要求:

1) 聲音甜美、形象、氣質(zhì)佳;3年以上行政相關(guān)經(jīng)驗(yàn);

2)電腦操作熟練;

3)大專以上學(xué)歷;

4)目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng),和公司企業(yè)文化相趨同;

5)良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè);


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崗位職責(zé):

1. 制定銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略;

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù);

4. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) ;

5. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 。


任職要求:

1、具有豐富改性塑料行業(yè)銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力。

2、 愿意長(zhǎng)期在深圳或者廣州發(fā)展。

3、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

4、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè);

5、 2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡35歲以下;

6、大專以上學(xué)歷 ;

7、有華為、OPPO、VIVO相關(guān)開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或資源優(yōu)先


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崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。


任職要求:

1)大專以上學(xué)歷,5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);

2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力;

3)化工機(jī)械類或自動(dòng)化行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

4)執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神;

5)極強(qiáng)責(zé)任心、吃苦耐勞;

6)懂設(shè)備,了解設(shè)備基本原理,能對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理。


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崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司要求制定主機(jī)廠開(kāi)發(fā)計(jì)劃,建立項(xiàng)目清單,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃流程。

2.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,反饋給直屬領(lǐng)導(dǎo)(主機(jī)廠新車型進(jìn)度、用料信息等)。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣、開(kāi)拓新市場(chǎng)。


任職要求:

1、有汽車行業(yè)、塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(3-10年工作經(jīng)驗(yàn)),有上汽、通用、路虎、沃爾沃項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉質(zhì)量管理體系TS16949及項(xiàng)目管理。

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

4、強(qiáng)烈的財(cái)富夢(mèng)想。


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崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理等工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行境。 

2、制訂和組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)中心整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃; 

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施予以解決。 

4、組織員工學(xué)習(xí)交流、進(jìn)行技術(shù)、設(shè)備改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)能。 

5、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、 成本控制;

6、密切配合銷售部門,確保訂單產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨。 

7、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落關(guān)工作。 

8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。 

9、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效考核。 


任職要求:

1、8年以上機(jī)械或自動(dòng)化行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2、具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力;

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);  精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn); 

4、能有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并保證產(chǎn)品品質(zhì)及安全生產(chǎn);

5、 熟練操作使用辦公軟件; 

6、正直、坦誠(chéng)、自信、能吃苦耐勞; 

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、管理統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

8、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司文化。


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崗位職責(zé):

1、完成總經(jīng)理及總監(jiān)交給的臨時(shí)任務(wù)

2、協(xié)助公司指派的部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作; 

3、熟悉公司的實(shí)際運(yùn)作,參與整個(gè)公司管理、制度流程的規(guī)范; 

4、政府項(xiàng)目申請(qǐng);

5、配合公司開(kāi)展上市相關(guān)的工作;

6、如有輪崗需求(研發(fā)、財(cái)務(wù)部門除外),能夠快速適應(yīng)新的崗位,在新的崗位用創(chuàng)新性的思維,改善并做出成績(jī);

7、偏銷售或管理方向。


任職要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)985/211本科以上學(xué)歷;

2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,有學(xué)生會(huì)主席或者班長(zhǎng)等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有上進(jìn)心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、儲(chǔ)備干部是公司的新鮮血液,是公司為了戰(zhàn)略發(fā)展而對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。

6、儲(chǔ)備干部經(jīng)過(guò)培訓(xùn)輪崗,作為公司下一代領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng),派到各部門短期或者長(zhǎng)期工作。

7、儲(chǔ)備干部需具備多面手的能力。


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崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作;  

2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo),匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃; 

3、協(xié)助上級(jí)完成需求崗位的職務(wù)說(shuō)明書;  

4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進(jìn)行有效分析,對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;  

5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;  

6、搜集簡(jiǎn)歷,對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選,安排聘前測(cè)試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來(lái)面試(筆試),對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試(筆試)考核,出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn);  

7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開(kāi)展及考核結(jié)果符合崗位要求;  

8、對(duì)擬錄用人員進(jìn)行背景調(diào)查,與擬錄用人員進(jìn)行待遇溝通,完成錄用通知;  

9、負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;  

10、 招聘費(fèi)用的申請(qǐng)、控制和報(bào)銷;  

11、 總結(jié)招聘工作中存在的問(wèn)題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;  

12、 與其他招聘人員進(jìn)行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流,提高招聘活動(dòng)效率;  

13、 負(fù)責(zé)建立企業(yè)人才儲(chǔ)備庫(kù),做好簡(jiǎn)歷管理與信息保密工作;  

14、 搜集各地區(qū)人才市場(chǎng)信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);  

15、 跟蹤和搜集同行業(yè)人才動(dòng)態(tài),吸引優(yōu)秀人才加盟公司;  

16、 熟悉公司人力資源制度,對(duì)應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問(wèn)題進(jìn)行解答。


任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)大專及以上學(xué)歷;

2、三年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各模塊的理論及操作技巧;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);


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崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司要求制定主機(jī)廠開(kāi)發(fā)計(jì)劃,建立項(xiàng)目清單,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃流程。

2.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,反饋給直屬領(lǐng)導(dǎo)(主機(jī)廠新車型進(jìn)度、用料信息等)。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣、開(kāi)拓新市場(chǎng)。


任職要求:

1、有汽車行業(yè)、塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(3-10年工作經(jīng)驗(yàn)),有上汽、通用、路虎、沃爾沃項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉質(zhì)量管理體系TS16949及項(xiàng)目管理。

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

4、強(qiáng)烈的財(cái)富夢(mèng)想。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/87606806.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品的研發(fā)工作, 包括配方制定、生產(chǎn)工藝以及技術(shù)規(guī)格的確定。

2、按照公司的要求對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的配方及工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以降低成本,提高生產(chǎn)效率。對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改進(jìn)

3、 根據(jù)行業(yè)技術(shù)發(fā)展動(dòng)向,確定新產(chǎn)品研發(fā)方向。

4、 確定產(chǎn)品注塑工藝,對(duì)客戶進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

5、 負(fù)責(zé)公司銷售人員等產(chǎn)品相關(guān)知識(shí)培訓(xùn)工作。

6、新的測(cè)試設(shè)備和方法的引進(jìn)。


任職要求:

1、 具有高分子或化學(xué)專業(yè),高分子專業(yè)優(yōu)先,本科以上學(xué)位,在改性塑料行業(yè)有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

2、 有責(zé)任心、肯吃苦,誠(chéng)信,能接受做六休一

3、 執(zhí)行力強(qiáng)

4、 具有適合研發(fā)的創(chuàng)造性思維

5、 有職業(yè)規(guī)劃并具有踏實(shí)穩(wěn)定性

6、 具有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S習(xí)慣和工作作風(fēng)

7、 積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度

8、 有極強(qiáng)的上進(jìn)心

9、 致力于研發(fā)工作

10、英語(yǔ)良好及電腦操作熟練


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司招聘工作,新員工入職手續(xù)辦理;

2、建立完善公司的培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程,實(shí)施培訓(xùn);

3、建立完善員工績(jī)效考核體系,保證績(jī)效管理的科學(xué)、公正、合理;指導(dǎo)各部門開(kāi)展績(jī)效評(píng)價(jià)工作,組織實(shí)施績(jī)效考核結(jié)果反饋、面談;

4、負(fù)責(zé)組織崗位分析、職位說(shuō)明書的編寫;

5、負(fù)責(zé)企業(yè)文化體系的的建設(shè)與管理、企業(yè)文化思想的挖掘創(chuàng)新;策劃和組織公司各類活動(dòng),推動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展,提升企業(yè)凝聚力;

6、處理員工晉升,調(diào)職,離職,人事檔案的管理等;

7、員工社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利的管理;

8、公司人員考勤統(tǒng)計(jì)、薪資核算及時(shí)發(fā)放;

9、完成上級(jí)交給的其它事務(wù)性工作。


任職要求:

1、人力資源管理專業(yè)本科及以上學(xué)歷;

2、二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理各模塊的理論及操作技巧,至少精通2個(gè)人力資源模塊;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,較強(qiáng)的文字撰寫能力,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語(yǔ)言表達(dá)能力;

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);


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崗位職責(zé):

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科,碩士,博士高分子及相關(guān)專業(yè)均可。

任職要求:

1、應(yīng)屆畢業(yè)生,本科,碩士,博士高分子及相關(guān)專業(yè)均可。


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理對(duì)所轄部門日常事務(wù)的管理;

2、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)外部的關(guān)系,以及負(fù)責(zé)安排來(lái)訪客人的接待、迎送、會(huì)客及會(huì)談安排;

3、協(xié)助副總經(jīng)理開(kāi)展日常工作,傳達(dá)、執(zhí)行副總經(jīng)理的工作命令,以達(dá)成成果為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題,整理匯總提交給副總經(jīng)理;

5、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理批示或交辦工作的追蹤、督察、落實(shí)并及時(shí)將結(jié)果反饋;

6、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。


任職要求:

1、大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,化工專業(yè)相關(guān)。有1-5年助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生也可以考慮;

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。

3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有學(xué)生會(huì)干部或班長(zhǎng)等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 

4、進(jìn)取心強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度;

5、較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

6、注重成果導(dǎo)向,能有效分解工作目標(biāo)和利用內(nèi)外部資源; 

7、能熟練操作日常辦公軟件; 


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崗位職責(zé):

1. 負(fù)責(zé)原料到貨跟蹤,制作送檢單及跟蹤檢測(cè)結(jié)果;

2. 負(fù)責(zé)原料到貨及生產(chǎn)交接稱重監(jiān)控,并填寫記錄;

3. 負(fù)責(zé)原料倉(cāng)庫(kù)報(bào)表管理,出、入庫(kù)臺(tái)賬,庫(kù)存流水賬,核算表等;

4. 負(fù)責(zé)原材料物料卡及標(biāo)識(shí)制作,按要求完成前期條碼處理要求,給到生產(chǎn);

5. 負(fù)責(zé)根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃物料需求,完成當(dāng)天原料交接;

6. 負(fù)責(zé)原材料倒包作業(yè),現(xiàn)場(chǎng)6S管理;


任職要求:

1. 有1年倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn);

2. 大專學(xué)歷,熟練辦公軟件操作;

3. 有團(tuán)隊(duì)精神,吃苦耐勞;


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崗位職責(zé):

1. 制定銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行 ;

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度 ;

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù) ;

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理 ;

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) ;

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)計(jì)劃 ;


任職要求:

1、 具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際,本科;

2、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) ;

3、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè) ;

4、 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),英語(yǔ)口語(yǔ)良好,有對(duì)接奔馳、寶馬等主機(jī)廠的經(jīng)驗(yàn)為佳;


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崗位職責(zé):

1、碩士及以上學(xué)歷;

2、大化工背景優(yōu)先;

3、應(yīng)屆生做過(guò)學(xué)生會(huì)干部、班長(zhǎng)等


任職要求:

1、碩士及以上學(xué)歷;

2、大化工背景優(yōu)先;

3、應(yīng)屆生做過(guò)學(xué)生會(huì)干部、班長(zhǎng)等


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崗位職責(zé):

1) 負(fù)責(zé)原材料、成品、廢料和包裝材料的管理,以及包裝和配送;

2) 保證貨物存儲(chǔ)安全,操作人員和設(shè)備安全;

3) 及時(shí)準(zhǔn)確地收發(fā)物料,滿足客戶和生產(chǎn)要求;

4) 嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)管理制度和流程,及時(shí)準(zhǔn)確地更新系統(tǒng)賬目,保證賬物一致;

5) 每日抽盤物料,每月庫(kù)存全盤,及時(shí)發(fā)現(xiàn)差異,及時(shí)調(diào)整庫(kù)存并消除差異原因;

6) 倉(cāng)庫(kù)區(qū)域規(guī)劃,倉(cāng)庫(kù)區(qū)域?qū)嵤?S管理,目視管理;管理倉(cāng)庫(kù)成品及原材料的收、發(fā)、存,嚴(yán)格控制倉(cāng)庫(kù)進(jìn)、出貨,減少貨物的貨損、貨差,規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)操作流程。

7) 文件歸檔及時(shí)、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整、有效、整潔,數(shù)據(jù)相互匹配;

8) 選擇合適的運(yùn)輸方式,對(duì)運(yùn)輸貨物全程跟蹤和反饋;

9) 負(fù)責(zé)倉(cāng)儲(chǔ)物流部門團(tuán)隊(duì)管理及年度運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的完成。


任職要求:

1) 熟悉倉(cāng)庫(kù)管理和運(yùn)輸配送管理,熟練使用Excel;

2) 物流或信息管理專業(yè),大專以上;

3) 三年以上制造型企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);

4) 責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、熱情主動(dòng);

5) 結(jié)果導(dǎo)向;善于溝通。


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崗位職責(zé):

1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)人力資源短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略,對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;

3、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;

4、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;

5、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題,指導(dǎo)員工職業(yè)生涯規(guī)劃;

6、負(fù)責(zé)公司的整體企業(yè)文化建設(shè)。


任職要求:

1、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷;

2、五年以上人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn);

3、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí);

4、熟悉國(guó)家及上海市的相關(guān)政策、法律法規(guī); 

5、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;

6、有親和力,很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,責(zé)任心、事業(yè)心; 

7、具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問(wèn)題的能力。


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)擠出機(jī)、造粒機(jī)等設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的制定及執(zhí)行;

2、工藝及設(shè)備改造;

3、自動(dòng)打包、掃碼、上料及自動(dòng)打包系統(tǒng)的集成;

4、設(shè)備產(chǎn)能的提高;

5、部門流程制度的制定及執(zhí)行;

6、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)。


任職要求:

1、大學(xué)本科學(xué)歷,自動(dòng)化專業(yè)、機(jī)械設(shè)備等專業(yè)相關(guān);

2、有重大設(shè)備改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、較強(qiáng)的學(xué)歷能力、抗壓能力、能吃苦耐勞。


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崗位職責(zé):

1、現(xiàn)場(chǎng)檢查(每天5小時(shí)左右生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督檢查):打包崗、倒包、入庫(kù)、出庫(kù)、在庫(kù)管理、成品倉(cāng)庫(kù)管理;

2、客戶投訴(組織、調(diào)查、分析、匯總、歸檔)體系問(wèn)價(jià)編制和下發(fā);

3、生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì);

4、技術(shù)規(guī)格下發(fā);

5、周會(huì):生產(chǎn)質(zhì)量匯總表和數(shù)據(jù)提供;

6、負(fù)責(zé)各部門新員工的質(zhì)量體系培訓(xùn)工作;

7、每月一次內(nèi)審工作;

8、配合內(nèi)、外部審核的準(zhǔn)備及文件準(zhǔn)備工作。


任職要求:

1、要求吃苦耐勞,本科以上學(xué)歷 ;

2、有職業(yè)追求,承受壓力強(qiáng)、能適應(yīng)加班,愿意升職主管或者經(jīng)理的人員;

3、 溝通順暢,溝通能力強(qiáng); 

4、相關(guān)專業(yè)優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可以。


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓,及時(shí)、全面的完成個(gè)人銷售目標(biāo);

2、根據(jù)公司新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓;

3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售后回款;

4、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶,了解客戶需求信息,及時(shí)提交各類報(bào)告;

5、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),開(kāi)拓新的客戶資源;

6、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理分析,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略提供支持;

7、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。


任職要求:

1、有駕車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,性格外向開(kāi)朗、社交能力強(qiáng),本科

2、2年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有塑料改性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、熟練運(yùn)用營(yíng)銷知識(shí)及優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力;

4、良好的分析與判斷能力、溝通與公關(guān)能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力和開(kāi)拓意識(shí);


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崗位職責(zé):

1、完成配色經(jīng)理分配的新產(chǎn)品配色研發(fā)任務(wù)

2、按照公司的要求協(xié)助配色經(jīng)理對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的配方及工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以降低成本,提高生產(chǎn)

3、對(duì)公司批量生產(chǎn)的產(chǎn)品的顏色進(jìn)行在線監(jiān)控

4、對(duì)色板、客戶來(lái)樣等進(jìn)行存儲(chǔ)管理


任職要求:

1、高分子專業(yè)、化學(xué)專業(yè)或者材料相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,1-2年配色相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),應(yīng)屆生優(yōu)先;

2、英語(yǔ)四級(jí)及以上;

3、吃苦耐勞;

4、善于鉆研,熱愛(ài)研發(fā)工作。


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崗位職責(zé):

1. 制定銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行 

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度 

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù) 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 


任職要求:

1、 具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際。 

2、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) 

3、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè) 

4、 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以上 

5、 理工科類本科以上學(xué)歷 ,英語(yǔ)口語(yǔ)良好及電腦操作熟練優(yōu)先


工作地點(diǎn):1.天津 2.北京 等華北區(qū)域


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的市場(chǎng)開(kāi)拓,及時(shí)、全面的完成個(gè)人銷售目標(biāo);

2、負(fù)責(zé)根據(jù)市場(chǎng)發(fā)展和客戶需求,準(zhǔn)確提交滾動(dòng)銷售預(yù)測(cè),并根據(jù)市場(chǎng)狀況及時(shí)進(jìn)行調(diào)整;

3、通過(guò)提高準(zhǔn)確的銷售預(yù)測(cè),合理安排庫(kù)存;

4、嚴(yán)格執(zhí)行公司價(jià)格政策,確保產(chǎn)品銷售的利潤(rùn)水平;

5、根據(jù)公司新產(chǎn)品推廣計(jì)劃,負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的市場(chǎng)開(kāi)拓;

6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售后回款;

7、負(fù)責(zé)定期拜訪客戶,了解客戶需求信息,及時(shí)提交各類報(bào)告;

8、負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù),開(kāi)拓新的客戶資源;

9、負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息的收集整理分析,為公司的發(fā)展戰(zhàn)略和營(yíng)銷策略提供支持;

10、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)指派的工作任務(wù)。


任職要求:

1、有駕車經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,性格外向開(kāi)朗、社交能力強(qiáng),本科。

2、應(yīng)屆畢業(yè)生也可以,熟悉塑料改性行業(yè)市場(chǎng),0.5-2年塑料改性行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

3、愿意長(zhǎng)期在廣州發(fā)展;

4、熟練運(yùn)用營(yíng)銷知識(shí)及優(yōu)秀的市場(chǎng)分析能力;

5、良好的分析與判斷能力、溝通與公關(guān)能力,極強(qiáng)的執(zhí)行能力和開(kāi)拓意識(shí);

6、英語(yǔ)口語(yǔ)良好及電腦操作熟練優(yōu)先


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)天津區(qū)域汽車主機(jī)廠,注塑廠塑料粒子的銷售。

2、公司材料主要銷往奔馳、寶馬兩個(gè)主機(jī)廠;

3、英語(yǔ)必須流利。


任職要求:

1、大專以上,2年經(jīng)驗(yàn);

2、負(fù)責(zé)天津區(qū)域汽車主機(jī)廠,注塑廠塑料粒子的銷售;

3、公司材料主要銷往奔馳、寶馬兩個(gè)主機(jī)廠;

4、英語(yǔ)必須流利;


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造業(yè)公司的成本分析及核算工作;

2、有會(huì)計(jì)職稱中級(jí)以上優(yōu)先;

3、有籌備上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


任職要求:

1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造業(yè)公司的成本分析及核算工作;

2、有會(huì)計(jì)職稱中級(jí)以上優(yōu)先;

3、有籌備上市公司工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/115770458.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、本科學(xué)歷,注塑成型工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、懂模具,懂材料;

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

4、本公司生產(chǎn)材料,主要負(fù)責(zé)材料的下游注塑技術(shù)支持。


任職要求:

1、本科學(xué)歷,注塑成型工作5年以上工作經(jīng)驗(yàn);

2、懂模具,懂材料;

3、能適應(yīng)長(zhǎng)期出差;

4、本公司生產(chǎn)材料,主要負(fù)責(zé)材料的下游注塑技術(shù)支持。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/115776300.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、5-7年經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),本科;

2、懂塑料機(jī)械、擠出機(jī)械或周邊設(shè)備;

3、懂電氣化設(shè)備及自動(dòng)化設(shè)備;

4、能看懂圖紙;


任職要求:

1、5-7年經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn),本科;

2、懂塑料機(jī)械、擠出機(jī)械或周邊設(shè)備;

3、懂電氣化設(shè)備及自動(dòng)化設(shè)備;

4、能看懂圖紙;


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/115776527.html?s=01&t=0


崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域汽車主機(jī)廠的開(kāi)發(fā);

2、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域二級(jí)注塑廠的開(kāi)發(fā);


任職要求:

1.3-4年經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn);  

2、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域汽車主機(jī)廠的開(kāi)發(fā);

3、負(fù)責(zé)廣州區(qū)域二級(jí)注塑廠的開(kāi)發(fā);


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司的人才招聘工作;

任職要求:

1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn);


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崗位職責(zé):

1、兩班倒,負(fù)責(zé)產(chǎn)線產(chǎn)品的檢驗(yàn)工作

任職要求:

1、無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)


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崗位職責(zé):

1、中專或以上學(xué)歷;

2、做過(guò)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需要本科畢業(yè)生。


任職要求:

1、中專或以上學(xué)歷;

2、做過(guò)3年以上工作經(jīng)驗(yàn);

3、無(wú)經(jīng)驗(yàn)者需要本科畢業(yè)生;


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/115894166.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn);

2.工藝工程專業(yè),本科學(xué)歷;


任職要求:

1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn);

2.工藝工程專業(yè),本科學(xué)歷;


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崗位職責(zé):

1、中專技校等相關(guān)學(xué)歷;

2、年齡不限,地區(qū)不限;

3、12小時(shí)兩班倒班;

4、薪資:底線加加班費(fèi);

5、具體職位薪資不同,待遇面談!


任職要求:

1.無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/115905389.html?s=01&t=0


崗位職責(zé):

一、客戶訂單管理

1、審核、整理并歸檔銷售合同;

2、登記銷售合同臺(tái)賬;

二、客戶對(duì)賬與盤點(diǎn)

1、登記和復(fù)核銷售臺(tái)賬;

2、向客戶開(kāi)具增值稅***;

3、定期發(fā)送客戶詢證函核對(duì)客戶往來(lái)賬;

4、盤點(diǎn)倉(cāng)庫(kù)庫(kù)存并編制盤點(diǎn)報(bào)告

三、編制與銷售有關(guān)的會(huì)計(jì)憑證

四、應(yīng)收款項(xiàng)跟催

1、編制到期應(yīng)收款報(bào)表和回款計(jì)劃并交待業(yè)務(wù)員跟催;

2、定期不定期匯報(bào)應(yīng)收款項(xiàng)崔收進(jìn)度;

3、對(duì)業(yè)務(wù)員的回款情況進(jìn)行績(jī)效考核;

五、編制報(bào)表

1、月初根據(jù)資金需用情況編制客戶及業(yè)務(wù)員回款計(jì)劃;

2、月末根據(jù)客戶合同及往來(lái)臺(tái)賬編制賬齡分析表;

3、月末根據(jù)實(shí)際回款情況編制相關(guān)報(bào)表并匯報(bào);

4、根據(jù)月度及季度銷售情況編制銷售分析報(bào)告,發(fā)現(xiàn)銷售過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題并匯報(bào)并提出建議;

六、其他事項(xiàng)

1、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。


任職要求:

1.3-4年經(jīng)驗(yàn)

2.本科


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崗位職責(zé):

1、各崗位儲(chǔ)備人員

2、生產(chǎn)、質(zhì)量及其它部門


任職要求:

無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/116794186.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1. 制定銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行 

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度 

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù) 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 



任職要求:

1、 具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際。 

2、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) 

3、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè) 

4、 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以上 

5、 理工科類本科以上學(xué)歷 

6、英語(yǔ)口語(yǔ)良好及電腦操作熟練


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)銷售各大區(qū)與公司各部門的對(duì)接工作;

2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),發(fā)貨跟單;


任職要求:

1、3-4年經(jīng)驗(yàn);

2、大專;


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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)公司OA、ERP等系統(tǒng)的日常配置管理、權(quán)限管理。

2、負(fù)責(zé)公司各業(yè)務(wù)系統(tǒng)使用培訓(xùn)和日常使用指導(dǎo)。

3、配合業(yè)務(wù)部門進(jìn)行業(yè)務(wù)流程梳理及優(yōu)化。

4、負(fù)責(zé)公司各系統(tǒng)使用手冊(cè)編寫和更新維護(hù)。



任職要求:

1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷。

2、2年以上的業(yè)務(wù)系統(tǒng)運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)。

3、有SAP、OA、CRM、BI項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

4、良好的溝通能力和合作精神、工作主動(dòng)性強(qiáng)、耐心細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng),具有吃苦耐勞精神。

5、具有高度責(zé)任心和良好的信息安全意識(shí)。


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崗位職責(zé):

負(fù)責(zé)塑料粒子,注塑廠塑料粒子的銷售工作

任職要求:

負(fù)責(zé)塑料粒子,注塑廠塑料粒子的銷售工作


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崗位職責(zé):

1. 制定銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 


2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行 

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度 

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù) 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) 

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃



任職要求:


1、 具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際。 

2、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) 

3、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè) 

4、 3年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn),年齡30歲以上 

5、 理工科類本科以上學(xué)歷 

6、英語(yǔ)口語(yǔ)良好及電腦操作熟練

工作地點(diǎn):1.上海 2.寧波


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崗位職責(zé):

1.根據(jù)公司要求制定主機(jī)廠開(kāi)發(fā)計(jì)劃,建立項(xiàng)目清單,跟蹤項(xiàng)目計(jì)劃流程。

2.負(fù)責(zé)新客戶開(kāi)發(fā),完成銷售目標(biāo)。

3.負(fù)責(zé)市場(chǎng)信息收集,反饋給直屬領(lǐng)導(dǎo)(主機(jī)廠新車型進(jìn)度、用料信息等)。

4.負(fù)責(zé)公司新產(chǎn)品推廣、開(kāi)拓新市場(chǎng)。



任職要求:

1、有汽車行業(yè)、塑料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)(3-10年工作經(jīng)驗(yàn)),有上汽、通用、路虎、沃爾沃項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

2、熟悉質(zhì)量管理體系TS16949及項(xiàng)目管理。

3、良好的職業(yè)素養(yǎng)、誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、目標(biāo)感強(qiáng)、執(zhí)行力強(qiáng)。

4、強(qiáng)烈的財(cái)富夢(mèng)想。


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崗位職責(zé):

1、完成總經(jīng)理及總監(jiān)交給的臨時(shí)任務(wù)

2、協(xié)助公司指派的部門經(jīng)理完成日常相關(guān)工作; 

3、熟悉公司的實(shí)際運(yùn)作,參與整個(gè)公司管理、制度流程的規(guī)范; 

4、政府項(xiàng)目申請(qǐng);

5、配合公司開(kāi)展上市相關(guān)的工作;

6、如有輪崗需求(研發(fā)、財(cái)務(wù)部門除外),能夠快速適應(yīng)新的崗位,在新的崗位用創(chuàng)新性的思維,改善并做出成績(jī);

7、偏銷售或管理方向。



任職要求:

1、重點(diǎn)大學(xué)碩士學(xué)歷;

2、有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)均可,有學(xué)生會(huì)主席或者班長(zhǎng)等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、工作細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,抗壓能力強(qiáng),有上進(jìn)心;

4、熟練使用office辦公軟件及自動(dòng)化設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí);

5、儲(chǔ)備干部是公司的新鮮血液,是公司為了戰(zhàn)略發(fā)展而對(duì)人才進(jìn)行儲(chǔ)備。

6、儲(chǔ)備干部作為公司下一代領(lǐng)導(dǎo)人培養(yǎng),派到各部門短期或者長(zhǎng)期工作。

7、儲(chǔ)備干部需具備多面手的能力。


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崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)參與新產(chǎn)品的小試、中試實(shí)驗(yàn)工作 ;

2)優(yōu)化工藝,提出可行的實(shí)驗(yàn)方法手段建議;

3)匯總分析實(shí)驗(yàn)結(jié)果,提出相關(guān)建議;

4)負(fù)責(zé)原材料及改進(jìn)產(chǎn)品配方實(shí)驗(yàn),分析、整理相關(guān)的實(shí)驗(yàn)結(jié)果,提出合理化建議,對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、新原材料使用提出合理化建議;

5)負(fù)責(zé)做好對(duì)使用的儀器設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)、清潔。



任職要求:

1、中專以上學(xué)歷,高分子專業(yè)、化學(xué)、材料學(xué)等相關(guān)專業(yè);

2、1年以上化工生產(chǎn)或技術(shù)工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)操作擠出機(jī)者優(yōu)先,優(yōu)秀應(yīng)屆生也可考慮;

3、具備較強(qiáng)的溝通能力與分析能力,能吃苦耐勞。

4、能適應(yīng)加班,可以接受做六休一。


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崗位職責(zé):

1)完成配色經(jīng)理分配的新產(chǎn)品配色研發(fā)任務(wù)

2)按照公司的要求協(xié)助配色經(jīng)理對(duì)現(xiàn)有產(chǎn)品的配方及工藝進(jìn)行持續(xù)改進(jìn),以降低成本,提高生產(chǎn)

3)對(duì)公司批量生產(chǎn)的產(chǎn)品的顏色進(jìn)行在線監(jiān)控

4)對(duì)色板、客戶來(lái)樣等進(jìn)行存儲(chǔ)管理



任職要求:

1)高分子專業(yè), 大專及以上學(xué)歷

2)掌握改性塑料相關(guān)的性能和加工工藝

3)6年以上配色工作經(jīng)驗(yàn),優(yōu)秀應(yīng)屆生也可以考慮

4)出色的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神

5)英語(yǔ)良好及電腦操作熟練

6) 誠(chéng)實(shí)正直, 能吃苦耐勞,有責(zé)任心

7) 熱愛(ài)研發(fā)工作


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/63156270.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、全面負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)計(jì)劃、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、現(xiàn)場(chǎng)管理、安全生產(chǎn)管理等工作,確保生產(chǎn)的正常運(yùn)行境。 

2、制訂和組織實(shí)施運(yùn)營(yíng)中心整體經(jīng)營(yíng)管理規(guī)劃和年度工作計(jì)劃,并負(fù)責(zé)完成責(zé)任目標(biāo)和年度計(jì)劃; 

3、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)進(jìn)度的安排和生產(chǎn)過(guò)程的監(jiān)控,對(duì)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)采取措施予以解決。 

4、組織員工學(xué)習(xí)交流、進(jìn)行技術(shù)、設(shè)備改造,不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,提高產(chǎn)能。 

5、負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品品質(zhì)監(jiān)控、 成本控制;

6、密切配合銷售部門,確保訂單產(chǎn)品準(zhǔn)時(shí)出貨。 

7、負(fù)責(zé)定期組織舉辦質(zhì)量分析例會(huì),提高產(chǎn)品質(zhì)量,并督導(dǎo)各項(xiàng)措施的落關(guān)工作。 

8、負(fù)責(zé)抓好生產(chǎn)安全教育,加強(qiáng)安全生產(chǎn)的控制、實(shí)施、嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程,確保安全生產(chǎn)。 

9、加強(qiáng)管理,確保工廠各部門和各類人員職責(zé)、權(quán)限規(guī)范化,負(fù)責(zé)部門人員績(jī)效考核。 



任職要求:

1、8年以上改性塑料行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),懂?dāng)D出工藝,5年以上高級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn)(非改性塑料行業(yè)請(qǐng)勿投);

2、具有全面的組織、指揮、協(xié)調(diào)能力。具有獨(dú)立解決生產(chǎn)中存在的重大質(zhì)量、安全問(wèn)題的指揮能力;

3、在企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃領(lǐng)域有深厚的理論功底和豐富的運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);  精通項(xiàng)目管理,并有獨(dú)立實(shí)施項(xiàng)目管理操作的成功經(jīng)驗(yàn); 

4、能有效的組織生產(chǎn)人員按時(shí)按質(zhì)完成公司下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),并保證產(chǎn)品品質(zhì)及安全生產(chǎn);

5、 熟練操作使用辦公軟件; 

6、正直、坦誠(chéng)、自信、能吃苦耐勞; 

7、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)、管理統(tǒng)籌、分析、綜合、歸納能力;

8、 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司文化。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/82853556.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1)制定生產(chǎn)部相關(guān)管理制度

2)生產(chǎn)計(jì)劃的制定

3)保質(zhì)保量的完成生產(chǎn)任務(wù)

4)降低生產(chǎn)損耗及不良率,提高生產(chǎn)效率

5)生產(chǎn)工藝的持續(xù)改進(jìn)

6)生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)、保養(yǎng)

7)確保安全生產(chǎn)(人和物)

8)對(duì)工人的培訓(xùn)、考核等管理工作

9)負(fù)責(zé)車間的5S管理



任職要求:

1)高分子或材料類專業(yè),本科及以上學(xué)歷,5年以上改性塑料行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)(非改性塑料行業(yè)請(qǐng)勿投);

2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力

3)熟悉塑料改性的生產(chǎn)過(guò)程及擠出工藝,具有較強(qiáng)的生產(chǎn)工藝改進(jìn)能力

4)執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

5)有責(zé)任心、吃苦耐勞,能接受加班

6) 高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,認(rèn)同公司文化


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/47798366.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)編制公司設(shè)備管理制度; 

2、負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬管理; 

3、負(fù)責(zé)建立工廠設(shè)備的維修、保養(yǎng)檔案; 

4、QA體系審核資料的管理; 

5、上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)。 



任職要求:

1、機(jī)電一體化專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 

2、熟有擠出機(jī)、注塑機(jī)維修經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ;

3、CAD、辦公軟件熟練操作; 

4、能看懂相關(guān)設(shè)備圖紙。


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/55754001.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)改性工程材料產(chǎn)品的售前支持、方案編寫、產(chǎn)品演示及參與培訓(xùn)用戶,提供現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)等售后技術(shù)支持工作;

2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司材料產(chǎn)品的應(yīng)用性評(píng)價(jià);

3、進(jìn)行技術(shù)知識(shí)積累和總結(jié)、行業(yè)研究和總結(jié)、技術(shù)交流與培訓(xùn)等;

4、在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

5、配合銷售做好產(chǎn)品市場(chǎng)推廣;



任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,模具、成型、高分子專業(yè)優(yōu)先,有改性塑料行業(yè)者優(yōu)先;

2、3-5以上注塑技術(shù)支持工作經(jīng)驗(yàn),非常熟悉注塑機(jī)以及相關(guān)注塑設(shè)備和輔助設(shè)備操作、熟練注塑工藝條件設(shè)置、模具結(jié)構(gòu),懂圖紙,對(duì)塑件質(zhì)量相關(guān)測(cè)試要求熟悉,有模流分析經(jīng)驗(yàn)和項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

3、待人誠(chéng)實(shí)可信,具有親和力,語(yǔ)言表達(dá)能力和動(dòng)手能力強(qiáng);

4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及不定時(shí)的工作制。 ;

5、有責(zé)任心、肯吃苦,誠(chéng)信;執(zhí)行力強(qiáng);

6、有職業(yè)規(guī)劃并具有踏實(shí)穩(wěn)定性;

7、積極樂(lè)觀的工作和生活態(tài)度;


https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/91688172.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1. 制定華南區(qū)銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度;

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù); 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理; 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) ;

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 。



任職要求:

1、5年以上改性塑料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有華為、富士康等主機(jī)廠采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)或者人脈者優(yōu)先。

2、具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際;

3、極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

4、良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè);

5、大專以上學(xué)歷



崗位職責(zé):

1. 制定華南區(qū)銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度;

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù); 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理; 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) ;

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 ;

8.若表現(xiàn)優(yōu)異,可以持公司原始股(創(chuàng)業(yè)板上市)。



任職要求:

1、5年以上改性塑料行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,3年以上銷售總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn);有華為、富士康、vivo、OPPO等主機(jī)廠開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)或人脈者優(yōu)先。

2、具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓攻關(guān)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際;

3、極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

4、良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè);

5、大專以上學(xué)歷


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崗位職責(zé):

應(yīng)屆畢業(yè)生,本科,碩士,博士高分子及相關(guān)專業(yè)均可。

任職要求:

應(yīng)屆畢業(yè)生,本科,碩士,博士高分子

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崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理對(duì)所轄部門日常事務(wù)的管理;

2、協(xié)助副總經(jīng)理處理好公司內(nèi)外部的關(guān)系,以及負(fù)責(zé)安排來(lái)訪客人的接待、迎送、會(huì)客及會(huì)談安排;

3、協(xié)助副總經(jīng)理開(kāi)展日常工作,傳達(dá)、執(zhí)行副總經(jīng)理的工作命令,以達(dá)成成果為唯一衡量標(biāo)準(zhǔn);

4、負(fù)責(zé)跨部門協(xié)調(diào)存在的問(wèn)題,整理匯總提交給副總經(jīng)理;

5、負(fù)責(zé)副總經(jīng)理批示或交辦工作的追蹤、督察、落實(shí)并及時(shí)將結(jié)果反饋;

6、完成副總經(jīng)理交辦的其他工作。



任職要求:

1、大學(xué)碩士及以上學(xué)歷,化工專業(yè)相關(guān)。有1-5年助理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,應(yīng)屆生也可以考慮;

2、有嚴(yán)密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力,書面及口頭表達(dá)能力優(yōu)秀。

3、有一定的團(tuán)隊(duì)管理能力,有學(xué)生會(huì)干部或班長(zhǎng)等學(xué)生干部經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 

4、進(jìn)取心強(qiáng),能適應(yīng)較強(qiáng)的工作壓力和工作強(qiáng)度;

5、較強(qiáng)的執(zhí)行能力;

6、注重成果導(dǎo)向,能有效分解工作目標(biāo)和利用內(nèi)外部資源; 

7、能熟練操作日常辦公軟件; 


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崗位職責(zé):

1、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門的人員管理及各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng);

2、下達(dá)生產(chǎn)計(jì)劃和任務(wù),安排和控制生產(chǎn)作業(yè)進(jìn)度;

3、跟蹤生產(chǎn)情況、產(chǎn)品需求、生產(chǎn)過(guò)程、產(chǎn)值目標(biāo)等,按時(shí)完成生產(chǎn)目標(biāo);

4、及時(shí)對(duì)生產(chǎn)異常做出反應(yīng),發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)追蹤,并提出合理建議;

5、參與提高生產(chǎn)效率和改善產(chǎn)品質(zhì)量的行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施;

6、監(jiān)控規(guī)范操作方法,確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的安全和清潔;

7、負(fù)責(zé)員工的管理、培訓(xùn)和培養(yǎng)。



任職要求:

1)本科學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先,或者1-3年相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)

2)具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、管理能力

3)對(duì)塑料改性的生產(chǎn)過(guò)程有興趣

4)執(zhí)行力強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)精神

5)極強(qiáng)責(zé)任心、吃苦耐勞,能接受倒班

6)懂設(shè)備,了解設(shè)備基本原理,能對(duì)常見(jiàn)問(wèn)題進(jìn)行處理


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崗位職責(zé):

1、 協(xié)助董事會(huì)制定公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略,并負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定與監(jiān)督管理;

2、負(fù)責(zé)企業(yè)上市前的全盤財(cái)務(wù)梳理工作,配合中介機(jī)構(gòu)做好企業(yè)有關(guān)財(cái)務(wù)方面的 盡職調(diào)查相關(guān)工作。向管理層提供意見(jiàn),并協(xié)助董事長(zhǎng)完成公司上市工作;

3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)管理系統(tǒng)的建立和完善,建立健全科學(xué)、系統(tǒng)符合企業(yè)實(shí)際情況的財(cái) 務(wù)核算體系、預(yù)結(jié)算體系和財(cái)務(wù)、風(fēng)險(xiǎn)管理體系,滿足上市的內(nèi)部控制要求;

4、制定公司資金運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督資金管理和預(yù)、決算,審批公司重大資金流向;

5、組織編制財(cái)務(wù)分析和財(cái)務(wù)預(yù)算報(bào)告;審核財(cái)務(wù)報(bào)表,提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告;

6、參與公司重要事項(xiàng)的分析和決策,為企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理、業(yè)務(wù)發(fā)展等事項(xiàng)提供財(cái)務(wù)方面的分析和決策依據(jù);

7、負(fù)責(zé)公司與政府、中介機(jī)構(gòu)、銀行、稅務(wù)、工商等相關(guān)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的政府公共關(guān) 系的協(xié)調(diào)與聯(lián)系。

8、負(fù)責(zé)制訂財(cái)務(wù)系統(tǒng)組織架構(gòu),崗位職責(zé),培訓(xùn)體系,激勵(lì)體系,以適應(yīng)公司發(fā)展;

9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


任職要求:

1、必須有2014年后做過(guò)由股改至IPO結(jié)束的成功上市實(shí)際操作案例,且屬于生產(chǎn)制造型企業(yè);

2、熟悉上市規(guī)則及相關(guān)財(cái)經(jīng)法律法規(guī),熟悉國(guó)家各項(xiàng)相關(guān)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī) 

和政策;具有較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí);

3、有敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感,極強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析和內(nèi)部審計(jì)能力,對(duì)預(yù)算體系的推 

行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn); 

4、具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí),對(duì)企業(yè)管理制度、流程、表單,信息系統(tǒng)(ERP),

預(yù)算管理,績(jī)效管理,期權(quán)激勵(lì)的推行有很強(qiáng)的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn);

5、具備良好的職業(yè)道德,較強(qiáng)的工作熱情和責(zé)任感,愿意承擔(dān)高強(qiáng)度的工作壓力,

具有堅(jiān)毅的工作精神; 

6、具有較強(qiáng)的判斷和決策能力、人際溝通和協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,工作細(xì)

致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維。良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。



https://jobs.51job.com/shanghai-pdxq/91700046.html?s=01&t=0

崗位職責(zé):

1. 制定華北區(qū)銷售計(jì)劃,確定營(yíng)銷策略,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售任務(wù); 

2. 建立、健全銷售業(yè)務(wù)規(guī)范及工作流程、銷售管理制度及考核激勵(lì)政策,組織落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行;

3. 負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的組建、管理、培訓(xùn)及考核,落實(shí)公司崗位責(zé)任制及考核激勵(lì)制度;

4. 規(guī)劃建立銷售網(wǎng)絡(luò),組織市場(chǎng)開(kāi)拓、客戶開(kāi)發(fā)工作,組織建立客戶信息庫(kù); 

5. 負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)域銷售進(jìn)行評(píng)估、跟蹤及管理; 

6. 市場(chǎng)調(diào)研與分析,為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略與依據(jù) ;

7. 制定銷售預(yù)測(cè)、預(yù)算和相關(guān)人力計(jì)劃 。



任職要求:

1、 5年以上塑料行業(yè)或汽車行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),有奔馳、寶馬項(xiàng)目開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,年齡30歲以上 

2、具有豐富的銷售及管理經(jīng)驗(yàn)、市場(chǎng)渠道開(kāi)拓及維護(hù)能力,富有良好的團(tuán)隊(duì)及進(jìn)取精神,較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,善于交際。 

3、 極強(qiáng)的培訓(xùn)、管理能力及項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn) 

4、 良好的職業(yè)素質(zhì),高度的責(zé)任心,為人誠(chéng)信,嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí),勤奮敬業(yè) 

5、 大專以上學(xué)歷